採用情報

現在の募集

サポート体制

• キャリアアップ制度

  ◎資格取得支援金制度（上限40,000円／回）　
  ◎社内資格取得研修制度
  ◎人事考課制度　
  ◎人事考課研修制度
  ◎GROUP幹部研修制度

• 福利厚生

  ◎家族介護支援制度（3親等）
  ◎家族看護・介護休暇制度（有給とは別に年20日有給休暇取得可能）
  ◎職場つみたてNISA奨励金制度　
  ◎ひとり親支援制度
  ◎年度休暇付与制度
  ◎表彰制度（最優秀社員、優秀社員、永年勤続表彰5年ごと）

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 女性活躍推進法)」に
基づく認定 ( えるぼし認定) において、福井県初の「2つ星」を取得しました。

「えるぼし」とは、2016 年4 月に施行された同法に基づく認定制度で、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優良な企業が厚生労働大臣から認定されるものです。
認定には、「採用」「就業継続」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5 つの評価項目があり、当施設は4 つの評価項目を満たし、2 つ星 ( 認定段階 2) の認定を受けました。
今後も、子育てに対応しやすいような休暇取得や女性社員のキャリアアップを目指せる研修・評価制度をさらに充実させ、3 つ星を目指します。

先輩の声

• 大阪からIターンで
  若狭町に移住！

  GP本店 訪問看護課／理学療法士
  “わらく”は見学時にスタッフの対応や人柄がよく、初めての土地ですが、「ここなら楽しく仕事ができそうだ」と思い、決めました。今では、経験豊富な先輩PTに指導してもらいながら、理学療法士として訪問リハビリやデイサービスで個別機能訓練を行っています。休みの日は豊かな自然に囲まれてゆっくりとした時間を過ごしています。素晴らしい町・素晴らしい施設でぜひ一緒に働きましょう。

• 働きやすい労働環境をつくる
  従業員のウェルビーイングを
  支える

  GP本店 総務経理／事務職員
  私が“わらく”の仕事を選んだ背景には、小さい頃から大好きだった祖父母との思い出があります。今は亡くなってしまって会えませんが、お客様を自分の祖父母のように大切に仲良く楽しく接しています。お客様はみんな優しくお手伝いをさせていただくと「ありがとう」と返してくれたりして、こちらが笑顔にさせていただくことが多々あり仕事をしながらいつも癒されております。“わらく”は、ありがとうを贈り合う文化を通じ、お互いが認め合い風通しの良い働きやすい職場です。おじいちゃん、おばあちゃん子だった方、一緒に“わらく”で楽しく働けることをお待ちしています。

• 前職までの経験とスキルを
  評価してもらえる職場

  GP本店　常務取締役　管理部長
  私たち“わらく”の目指しているのは、介護施設“らしくない施設”です。職員の皆さんは、誰もが明るく、親切で、とても優しく、仲の良い職場です。それまで自分が生きてきた経験や働いてきたスキルを、きちんと評価してくださる職場でもあります。“わらく”という場所で、一緒に楽しく働くことによって、いろんな人にこの幸せを届けていきませんか。

• 人とのつながりがもてる
  大事な場所
  子育て世代に嬉しい職場

  若狭事業所 訪問介護課／介護職員
  私は嶺北から嫁いできて、“わらく”が嶺南で初めての勤め先であり、右も左も分からない私にとって人とのつながりがもてる大事な場所です。妊娠・出産時は、負担にならない様に配慮してくださり、とても助かり安心しました。有給休暇とは別に子ども一人につき5日、二人なら10日の子育てを応援する休暇など、子育て世代に嬉しい育児支援が充実している職場なので、これからもご利用のお客様と楽しく笑いあえる環境で、同じ仲間達と力を合わせてより良いサービスに充実させていきたいです。

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